为进一步落实庆达投资集团人才强企战略，打造高素质干部队伍，庆达投资集团开展干部员工内训系列培训活动。6月7日，孙太利董事长以“向‘新’而行，以‘质’取胜，促进企业高质高效发展”为主题开启内训第一课。此次内训深入探讨了企业在新时代背景下的战略转型与质量提升之路，为参训干部员工带来了深刻的启示与丰富的实践指导。

培训伊始，董事长强调了战略引领，守正取势的重要性。指出新质生产力作为推动高质量发展的核心动能，其内涵在于打造新型劳动者队伍、用好新型生产工具、塑造适应新质生产力的生产关系。绿色、高科技、高效能、高质量成为新质生产力的鲜明特征，为企业指明了发展方向。同时，强调全面深化改革，完整、准确、全面贯彻新发展理念，成为企业应对全球科技革命和产业变革的关键举措。在宏观战略方面，培训倡导以鸟瞰思维观全局，以未来视角谋当下，确保企业战略与国家发展相契合，共绘发展蓝图。

董事长指出，企业经营管理要坚持正心明道，向新而行。引用古语“人心惟危，道心惟微，惟精惟一，允执厥中”，强调了企业家在复杂多变的市场环境中应保持清醒头脑和坚定信念。从心出发，和合成务，进德修业，成为企业发展的内在动力。强调新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化的深度融合，以及新技术、新产业、新业态、新模式的不断涌现，为企业提供了广阔的发展空间。董事长鼓励干部员工要勇于探索未知领域，以创新驱动发展，共同助力集团向产业智能化、智能产业化、跨界融合化、品牌高端化不断延伸发展。

董事长强调，“创新优术”是培训的核心内容之一。通过战略与模式的创新、项目与价值的挖掘、高管与团队的协同、管理与安全的提升，企业得以在激烈的市场竞争中脱颖而出。五精管理（提质、降耗、增效、安全、科技管理）的提出，更是为企业内部管理提供了精细化的操作指南。他指出，以质取胜是企业持续发展的根本，无论是决策、发展、管理还是经营，都应围绕提升质量这一核心目标展开。

董事长指出，任何企业发展都离不开崇德向善，合众践行，践行是落实成果的先行标准。他提出知行合一的哲学观、万物并育的责任精神等核心价值观，这不仅是对企业家的要求，更是企业文化的重要组成部分。只有通过自强不息的学习、锲而不舍的创新、和而不同的人生态度以及言而有信的诚信精神，企业才能够持续赢得社会的广泛认可和尊重。同时，培训还强调了合作与共赢的重要性，鼓励企业携手并进，共同推动行业的繁荣发展。

董事长强调，慎始敬终，行稳致远为企业发展提供了宝贵的启示。在追求高速发展的同时，企业家和干部团队都应保持冷静清醒的头脑和坚韧不拔的毅力，做到善始善终。同时，还应具备进取责任之心、感恩利他之心、敬畏守法之心和平常大道之心，坚持学以致用、学以益智、学以励志、学以立德、学以修身，确保自身始终在稳健中前行，在挑战中成长。

此次内训第一课不仅为干部团队提供了宝贵的战略指导和实践经验，更激发了大家不断学习、进取、团结一心促发展的信心和决心。参训员工一致表示将学以致用，努力铸造提升自己，做庆达集团高质高效发展的践行者之一，把这份热情、信任、感激与责任带到工作中，踏实走好每一步，为共同开创企业发展的新篇章贡献力量！