庆达投资集团在天津民营企业中率先成立了党支部、工会、妇联和团支部。

       全国政协委员、集团董事长孙太利全力支持党建工作，每年第一时间向集团全体员工传达全国“两会”精神。在他的支持下，党支部组织党员通过企业内训分享学习成果，以对外交流合作开阔眼界，形成了集团特色党建模式。

       一、加强学习、正心明道

       加强理论学习，筑牢思想之基；学以致用，，增长本领才能。

       通过学习、积累经验，做到学以益智、学以励志、学以立德、学以修身。

       二、创新双培养模式，助力企业人才发展

       千秋基业，人才为本；培养人才，以德为先。

       把德才兼备的业务骨干培养成党员，把党员放在关键岗位上培养，是庆达集团考察发展党员的一种模式。

       三、建立目标考核机制，加强支部正向激励

       建立党建工作目标责任制。

       每年党支部书记与董事长签订目标责任书，同时工会、妇联、团支部与党支部签订目标责任书，不断激发党建活力。

       四、干事创业以社企为中心

       党支部肩负着社会和企业双重责任，是党的建设的组织者、企业深化改革的推动者、国家政策法规的普及者、员工能力素质的提升者。疫情期间，党支部组织党员积极参与爱心捐赠，担当社会责任。在工作中帮助员工自我提升、自我修炼，使员工在关键时刻顶得住，打得了硬仗，经得住磨炼。